Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi, bir grup emeklilik planına bağlı olarak düzenlenen ve şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı sponsorun katılımcılar adına katkı payı ödediği veya katkı payının ödenmesine aracılık ettiği emeklilik sözleşmesidir.
Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesinde, sözleşmeden doğan haklar kural olarak katılımcı tarafından kullanılır.
İşveren kuruluşu olmayan bir grup emeklilik planına dahil olan katılımcı tarafından ödenen katkı payları ile bunların getirileri, gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesine göre açılan bireysel emeklilik hesabında takip edilir.
Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesine katkı payı ödeyen tüm katılımcılar belirlenen limit dahilinde devlet katkısından faydalanır.
Geleceğinizi garanti altına almak için hem tasarruf hem de birikim yapmanıza yardımcı olan Otomatik Katılım Sistemi devlet katkısını da içeriyor. Emeklilikte de hayat standartlarınızı koruma altına alan bu sistem aktif olarak çalışanlara çok sayıda avantaj sağlıyor.
Hayır. Sosyal Güvenlik Kurumundaki haklar devam edecektir.
Bireysel emeklilik sistemine giren katılımcının Sosyal
Güvenlik Kurumundan çıkması söz konusu değildir.
Hayır, Bireysel Emeklilik Sistemi'nde vefat teminatı
bulunmamaktadır.
Hayır. Çünkü Bireysel Emeklilik Sistemi, uzun vadeli bir
yatırım ve tasarruf sistemidir.
Bireysel emeklilik sisteminde, yatırılan katkı payları
katılımcıların tercih ettiği fonlarda değerlendirilmektedir. Bu fonlar
türlerine göre; hisse senedi, katılma hesabı, kira sertifikası vb. kıymetler
içermektedir. Tercih edilen fonların içerdikleri varlıkların kazanç ya da
kayıpları katılımcıların birikimlerini belirlemektedir.
Katılımcı, kendisine sunulan teklifi kabul etmesi
durumunda, giriş bilgi formu ve teklif formunu doldurup imzalar. Şirket imzalı
formların birer örneğini katılımcıya verir.
İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, teklif formu ve giriş bilgi formu işveren
tarafından doldurularak imzalanmaktadır.
Giriş bilgi formu: Bireysel emeklilik sisteminin işleyişine ilişkin önemli
hususlar hakkında katılımcıya veya işveren / sponsor kuruluşa bilgi vermek için
hazırlanan ve içeriği Müsteşarlıkça belirlenen form.
Teklif formu: Emeklilik planına, plan kapsamında sunulan fonlara, yapılan
kesintilere, katkı payı tutarına, emeklilik sözleşmesinin taraflarına ve
katılımcının yatırım tercihlerine ilişkin hususlar ile benzeri bilgileri içeren
formu
Şirket tarafından emeklilik sözleşmesi, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10
iş günü içerisinde katılımcı veya işveren / sponsor kuruluşa gönderilir.
Emeklilik sözleşmesi, katılımcının bireysel emeklilik
sistemine girmesine, katkı paylarının ödenmesine ve fonlarda yatırıma
yönlendirilmesine, birikimlerin bireysel emeklilik hesaplarında izlenmesine,
yapılacak kesintilere, katılımcının sistemden ayrılmasına, emekli olmasına,
katılımcı veya lehtarlarına yapılacak ödemelere ilişkin esaslar ile tarafların
diğer hak ve yükümlülüklerine ilişkin hususları düzenleyen sözleşmedir.
Bireysel emeklilik sözleşmesi: Bireysel emeklilik planına bağlı olarak şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.
Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi: Grup emeklilik planına bağlı olarak şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.
İşveren grup emeklilik sözleşmesi: Grup
emeklilik planına bağlı olarak şirket ile işveren kuruluşun taraf olarak yer
aldığı ve katılımcı lehine yapılan emeklilik sözleşmesidir.