Emekliliğinize mutluluk biriktirin...
Çalışma koşullarınız ne olursa olsun, sayısız avantaja sahip olan Bireysel Emeklilik’le geleceğinizi bugünden güvence altına almaya hemen başlayın.
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), bireylerin emeklilik döneminde ek bir gelir sağlamalarına yardımcı olan bir tasarruf ve yatırım sistemidir.
Bireysel Emeklilik Sistemi, özellikle uzun vadeli düşünen bireyler için hem tasarruf yapmayı kolaylaştırır hem de gelecekte daha rahat bir yaşam standardına ulaşmayı destekler.
Bereket Emeklilik ve Hayat A.Ş. 1 Temmuz 2011 tarihinde faiz gelirine duyarlı müşterilerine hizmet verebilmek adına Türkiye’nin ilk katılım finans ilke ve prensiplerine uygun şirketi olarak kurulmuştur. Bireysel emeklilik şirketleri, fonlarını farklı yatırım araçlarında değerlendirebilmektedir. Bu yatırım araçlarının bir kısmı doğrudan faizli, bir kısmı ise faizli olmasa da katılım finans prensiplerine uygun değildir. Ancak bazı fonlar hem faizsiz hem de katılım finans ilkelerine uygun yatırım araçlarına sahiptir. Bu nedenle, bireysel emeklilik sistemini (BES) faizli ve faizsiz olarak sınıflandırmak mümkündür. Piyasada faaliyet gösteren Bireysel Emeklilik şirketlerinin büyük bir kısmı, topladıkları fonları faizli ve katılım finans ilkelerine uygun olmayan araçlardan oluşan yatırım fonlarında değerlendirmektedir. Bu fonların içeriğinde devlet tahvili, hazine bonosu, özel sektör borçlanma senetleri, repo, vadeli mevduat, dış borçlanma senetleri, borsa yatırım fonları, hisse senetleri ve döviz gibi varlıklar bulunabilmektedir.
Bereket Emeklilik ve Hayat A.Ş’de Danışma Kurulunun, Katılım Finans esasları ve prensiplerine göre onay verdiği finansal enstrümanlara yatırım yapılmaktadır.
Buna göre ödenen katkı paylarıyla oluşturulan fonlar, Katılım Finans prensiplerine uygun olan yatırım araçlarında değerlendirilir. Bu yatırım araçları ve yatırım yapılacak alanlar emeklilik yatırım fonlarının iç tüzük ve izahnamelerinde açıkça belirtilmiştir.
Faizsiz BES’te ise yukarıda arzedilen yatırım araçlarına değil danışma kurulu onayından geçmiş, alım satımına izin verilmiş, faizsiz ve katılım bankacılığı ilkelerine uygun olduğu konusunda görüş alınmış enstrümanlara yatırım yapılmaktadır. Danışma kurulumuzun ifadesiyle İslam hukukunda insanların yatırım yapamayacakları alanlar olduğu gibi yatırım yapabilecekleri alanlar da bulunmaktadır.
Ödenen katkı paylarıyla oluşturulan fonlar, katılım bankacılığı prensiplerine uygun olan yatırım araçlarında değerlendirilecektir. Bu yatırım araçları ve yatırım yapılacak alanlar emeklilik yatırım fonlarının iç tüzük ve izahnamelerinde açıkça belirtilmiştir. Bu yatırım araçları şunlardır;
İcazet Belgesi’ne ulaşmak için tıklayınız.
İngilizce İcazet Belgesi’ne ulaşmak için tıklayınız.
Arapça İcazet Belgesi’ne ulaşmak için tıklayınız.
Bireysel Emeklilik Sistemi’nde 2013’te devlet katkısı uygulaması başlamıştır. Artık yatıracağınız her katkı payı tutarının %30'u kadar ek bir tutar sözleşmenize bağlı devlet katkısı hesabınıza yatırılmaktadır. Yatırdığınız her 100 TL katkı payı için devlet de katılımcı alt hesabınıza 30 TL katkı payı yatırıyor.
%30 Devlet Katkısı için hak ediş süreleri bulunmaktadır:
İlk üç yıl içinde sistemden çıkılırsa alınamaz.
Üçüncü yılın sonunda %15'i,
Altıncı yılın sonunda %35'i,
Onuncu yılın sonunda %60'ı,
Emekliliğe hak kazanıldığında ise tamamı alınabilmektedir.
1 Ocak 2013 öncesi
Bireysel emeklilik birikimlerinizi yatırıma dönüştüren emeklilik yatırım fonlarının sunduğu pek çok alternatif arasından ihtiyacınıza en uygun olanı seçin.
Fon Adı | Başlangıç Tarihi | Bitiş Tarihi | Değişim % |
---|
Hayır. Sosyal Güvenlik Kurumundaki haklar devam edecektir.
Bireysel emeklilik sistemine giren katılımcının Sosyal
Güvenlik Kurumundan çıkması söz konusu değildir.
Hayır, Bireysel Emeklilik Sistemi'nde vefat teminatı
bulunmamaktadır.
Hayır. Çünkü Bireysel Emeklilik Sistemi, uzun vadeli bir
yatırım ve tasarruf sistemidir.
Bireysel emeklilik sisteminde, yatırılan katkı payları
katılımcıların tercih ettiği fonlarda değerlendirilmektedir. Bu fonlar
türlerine göre; hisse senedi, katılma hesabı, kira sertifikası vb. kıymetler
içermektedir. Tercih edilen fonların içerdikleri varlıkların kazanç ya da
kayıpları katılımcıların birikimlerini belirlemektedir.
Katılımcı, kendisine sunulan teklifi kabul etmesi
durumunda, giriş bilgi formu ve teklif formunu doldurup imzalar. Şirket imzalı
formların birer örneğini katılımcıya verir.
İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, teklif formu ve giriş bilgi formu işveren
tarafından doldurularak imzalanmaktadır.
Giriş bilgi formu: Bireysel emeklilik sisteminin işleyişine ilişkin önemli
hususlar hakkında katılımcıya veya işveren / sponsor kuruluşa bilgi vermek için
hazırlanan ve içeriği Müsteşarlıkça belirlenen form.
Teklif formu: Emeklilik planına, plan kapsamında sunulan fonlara, yapılan
kesintilere, katkı payı tutarına, emeklilik sözleşmesinin taraflarına ve
katılımcının yatırım tercihlerine ilişkin hususlar ile benzeri bilgileri içeren
formu
Şirket tarafından emeklilik sözleşmesi, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10
iş günü içerisinde katılımcı veya işveren / sponsor kuruluşa gönderilir.
Emeklilik sözleşmesi, katılımcının bireysel emeklilik
sistemine girmesine, katkı paylarının ödenmesine ve fonlarda yatırıma
yönlendirilmesine, birikimlerin bireysel emeklilik hesaplarında izlenmesine,
yapılacak kesintilere, katılımcının sistemden ayrılmasına, emekli olmasına,
katılımcı veya lehtarlarına yapılacak ödemelere ilişkin esaslar ile tarafların
diğer hak ve yükümlülüklerine ilişkin hususları düzenleyen sözleşmedir.
Bireysel emeklilik sözleşmesi: Bireysel emeklilik planına bağlı olarak şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.
Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi: Grup emeklilik planına bağlı olarak şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.
İşveren grup emeklilik sözleşmesi: Grup
emeklilik planına bağlı olarak şirket ile işveren kuruluşun taraf olarak yer
aldığı ve katılımcı lehine yapılan emeklilik sözleşmesidir.