Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)

Emekliliğinize mutluluk biriktirin...

Çalışma koşullarınız ne olursa olsun, sayısız avantaja sahip olan Bireysel Emeklilik’le geleceğinizi bugünden güvence altına almaya hemen başlayın.

Ürünler
18 Yaş Altı Bes
HIZLI SATIN AL
Damla
BİLGİ ALIN
Yağmur
BİLGİ ALIN
Hasat
BİLGİ ALIN

Bireysel Emeklilik (BES) Nedir?


Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), bireylerin emeklilik döneminde ek bir gelir sağlamalarına yardımcı olan bir tasarruf ve yatırım sistemidir.


Bireysel Emeklilik (BES) Faydaları Nelerdir?


  • Emeklilik döneminde sosyal güvenlik sisteminden alınan maaşa ek olarak düzenli bir gelir sağlar. Bu, yaşam standardınızı korumanıza yardımcı olur.
  • Sisteme yapılan katkılara %30 oranında devlet desteği sunulmaktadır. Bu, birikimlerinizi daha hızlı artırma imkanı sunar.
  • Katkı paylarını gelir durumunuza göre belirleyebilirsiniz. Ödemelere ara verme veya tutarları artırma/azaltma gibi esnek düzenlemeler yapılabilir.
  • BES kapsamında biriken tutarların vergisel açıdan avantajları bulunur. Sistemden çıkış sırasında da çeşitli vergisel kolaylıklar sağlanır.
  • Birikimleriniz, uzman portföy yöneticileri tarafından değerlendirilir. Bu, finansal piyasalarda daha iyi bir getiri potansiyeli sunar.
  • Düzenli ödeme alışkanlığı kazandırır ve uzun vadeli birikim yapmayı teşvik eder.
  • BES birikimleriniz mirasçılara devredilebilir, böylece aile bireylerinize finansal bir güvence sağlanır.
  • Farklı risk ve getiri seviyelerine göre çeşitli yatırım fonları arasından seçim yapabilirsiniz.
  • Ani ekonomik değişikliklere ve emeklilik döneminde karşılaşılabilecek beklenmedik durumlara karşı bir güvence sunar.

Bireysel Emeklilik Sistemi, özellikle uzun vadeli düşünen bireyler için hem tasarruf yapmayı kolaylaştırır hem de gelecekte daha rahat bir yaşam standardına ulaşmayı destekler.

Türkiye'nin İlk Katılım Esaslı Emeklilik Şirketiyiz


Bereket Emeklilik ve Hayat A.Ş. 1 Temmuz 2011 tarihinde faiz gelirine duyarlı müşterilerine hizmet verebilmek adına Türkiye’nin ilk katılım finans ilke ve prensiplerine uygun şirketi olarak kurulmuştur. Bireysel emeklilik şirketleri, fonlarını farklı yatırım araçlarında değerlendirebilmektedir. Bu yatırım araçlarının bir kısmı doğrudan faizli, bir kısmı ise faizli olmasa da katılım finans prensiplerine uygun değildir. Ancak bazı fonlar hem faizsiz hem de katılım finans ilkelerine uygun yatırım araçlarına sahiptir. Bu nedenle, bireysel emeklilik sistemini (BES) faizli ve faizsiz olarak sınıflandırmak mümkündür. Piyasada faaliyet gösteren Bireysel Emeklilik şirketlerinin büyük bir kısmı, topladıkları fonları faizli ve katılım finans ilkelerine uygun olmayan araçlardan oluşan yatırım fonlarında değerlendirmektedir. Bu fonların içeriğinde devlet tahvili, hazine bonosu, özel sektör borçlanma senetleri, repo, vadeli mevduat, dış borçlanma senetleri, borsa yatırım fonları, hisse senetleri ve döviz gibi varlıklar bulunabilmektedir.

Bereket Emeklilik ve Hayat A.Ş’de Danışma Kurulunun, Katılım Finans esasları ve prensiplerine göre onay verdiği finansal enstrümanlara yatırım yapılmaktadır.
Buna göre ödenen katkı paylarıyla oluşturulan fonlar, Katılım Finans prensiplerine uygun olan yatırım araçlarında değerlendirilir. Bu yatırım araçları ve yatırım yapılacak alanlar emeklilik yatırım fonlarının iç tüzük ve izahnamelerinde açıkça belirtilmiştir.

Faizsiz BES’te ise yukarıda arzedilen yatırım araçlarına değil danışma kurulu onayından geçmiş, alım satımına izin verilmiş, faizsiz ve katılım bankacılığı ilkelerine uygun olduğu konusunda görüş alınmış enstrümanlara yatırım yapılmaktadır. Danışma kurulumuzun ifadesiyle İslam hukukunda insanların yatırım yapamayacakları alanlar olduğu gibi yatırım yapabilecekleri alanlar da bulunmaktadır.

Ödenen katkı paylarıyla oluşturulan fonlar, katılım bankacılığı prensiplerine uygun olan yatırım araçlarında değerlendirilecektir. Bu yatırım araçları ve yatırım yapılacak alanlar emeklilik yatırım fonlarının iç tüzük ve izahnamelerinde açıkça belirtilmiştir. Bu yatırım araçları şunlardır;

Katılım bankalarında açılacak katılma hesapları

Katılım endeksine uygun hisse senetleri, (Yurt içinde Bizim Menkul Değerler katılım endeksi kriterlerine uygun ve dünyadaki Dow Jones İslamîc Pazar Endeksi vb.)

Altın gibi kıymetli madenlere dayalı sermaye piyasası araçları (Günlük repo dahil hiçbir şekilde faiz getirisi içermeyen fonlar)

Türkiye’de veya yurt dışında ihraç edilen sukuk, kira sertifikası vb. faizsiz borçlanma araçları,

İslamî kurallara uygun diğer yatırım araçları (mevcut ya da gelecekte çıkarılacak İslamî kurallara uygun diğer yatırım araçları)

İcazet Belgesi’ne ulaşmak için tıklayınız.

İngilizce İcazet Belgesi’ne ulaşmak için tıklayınız.

Arapça İcazet Belgesi’ne ulaşmak için tıklayınız.

Devlet Katkısı

%30 Devlet Katkısından Faydalanın


Bireysel Emeklilik Sistemi’nde 2013’te devlet katkısı uygulaması başlamıştır. Artık yatıracağınız her katkı payı tutarının %30'u kadar ek bir tutar sözleşmenize bağlı devlet katkısı hesabınıza yatırılmaktadır. Yatırdığınız her 100 TL katkı payı için devlet de katılımcı alt hesabınıza 30 TL katkı payı yatırıyor.

  • Devlet katkısından TC vatandaşları, Mavi kart sahipleri, ödeyeni işvereni olmayan katılımcılar faydalanmaktadır.
  • Bir katılımcıya ödenebilecek devlet katkısı, yıllık brüt asgari ücretin %30'u ile sınırlıdır. Katılımcı birden fazla emeklilik sözleşmesine sahip olsa dahi, devlet katkısı tutarı yıllık brüt asgari ücretin %30'unu geçemez.
  • %30 Devlet Katkısı için hak ediş süreleri bulunmaktadır:

    İlk üç yıl içinde sistemden çıkılırsa alınamaz.

    Üçüncü yılın sonunda %15'i,

    Altıncı yılın sonunda %35'i,

    Onuncu yılın sonunda %60'ı,

    Emekliliğe hak kazanıldığında ise tamamı alınabilmektedir.

  • 1 Ocak 2013 öncesi

    Sistemde 3 yıldan fazla, 6 yıldan az bulunan katılımcılara 1 yıl,

    Sistemde 6 yıldan fazla, 10 yıldan az bulunan katılımcılara 2 yıl,

    Sistemde 10 yıldan fazla bulunan katılımcılara 3 yıl hak ediş süresi eklenmektedir.

Devlet Katkısı hakkında detaylı bilgi için tıklayınız >>
Diğer Bilgiler

İhtiyacınıza Göre Fon Belirleyin


Bireysel emeklilik birikimlerinizi yatırıma dönüştüren emeklilik yatırım fonlarının sunduğu pek çok alternatif arasından ihtiyacınıza en uygun olanı seçin.


;

Sıkça sorulan sorular

Aklınıza takılan ne varsa Yardım Merkezimizi ziyaret ederek detaylıca bilgi alabilirsiniz.

Bireysel emeklilik sistemine giren katılımcının Sosyal Güvenlik Kurumundan çıkması söz konusu değildir.

Hayır, Bireysel Emeklilik Sistemi'nde vefat teminatı bulunmamaktadır.

Hayır. Çünkü Bireysel Emeklilik Sistemi, uzun vadeli bir yatırım ve tasarruf sistemidir.

Bireysel emeklilik sisteminde, yatırılan katkı payları katılımcıların tercih ettiği fonlarda değerlendirilmektedir. Bu fonlar türlerine göre; hisse senedi, katılma hesabı, kira sertifikası vb. kıymetler içermektedir. Tercih edilen fonların içerdikleri varlıkların kazanç ya da kayıpları katılımcıların birikimlerini belirlemektedir.

Katılımcı, kendisine sunulan teklifi kabul etmesi durumunda, giriş bilgi formu ve teklif formunu doldurup imzalar. Şirket imzalı formların birer örneğini katılımcıya verir.
İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, teklif formu ve giriş bilgi formu işveren tarafından doldurularak imzalanmaktadır.

Giriş bilgi formu: Bireysel emeklilik sisteminin işleyişine ilişkin önemli hususlar hakkında katılımcıya veya işveren / sponsor kuruluşa bilgi vermek için hazırlanan ve içeriği Müsteşarlıkça belirlenen form.

Teklif formu: Emeklilik planına, plan kapsamında sunulan fonlara, yapılan kesintilere, katkı payı tutarına, emeklilik sözleşmesinin taraflarına ve katılımcının yatırım tercihlerine ilişkin hususlar ile benzeri bilgileri içeren formu

Şirket tarafından emeklilik sözleşmesi, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde katılımcı veya işveren / sponsor kuruluşa gönderilir.

Emeklilik sözleşmesi, katılımcının bireysel emeklilik sistemine girmesine, katkı paylarının ödenmesine ve fonlarda yatırıma yönlendirilmesine, birikimlerin bireysel emeklilik hesaplarında izlenmesine, yapılacak kesintilere, katılımcının sistemden ayrılmasına, emekli olmasına, katılımcı veya lehtarlarına yapılacak ödemelere ilişkin esaslar ile tarafların diğer hak ve yükümlülüklerine ilişkin hususları düzenleyen sözleşmedir.

Bireysel emeklilik sözleşmesi: Bireysel emeklilik planına bağlı olarak şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.

Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi: Grup emeklilik planına bağlı olarak şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.

İşveren grup emeklilik sözleşmesi: Grup emeklilik planına bağlı olarak şirket ile işveren kuruluşun taraf olarak yer aldığı ve katılımcı lehine yapılan emeklilik sözleşmesidir.

Daha çok sorunuz mu var? Yardım Merkezini ziyaret edin.
DUYURU

Yeni Pay Alma Haklarını Kullanmalarına İlişkin Duyuru 2024

Devamını Oku