Emekliliğinize mutluluk biriktirin...
Çalışma koşullarınız ne olursa olsun, sayısız avantaja sahip olan Bireysel Emeklilik’le geleceğinizi bugünden güvence altına almaya hemen başlayın.
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), bireylerin emeklilik döneminde ek bir gelir sağlamalarına yardımcı olan bir tasarruf ve yatırım sistemidir.
Bireysel Emeklilik Sistemi, özellikle uzun vadeli düşünen bireyler için hem tasarruf yapmayı kolaylaştırır hem de gelecekte daha rahat bir yaşam standardına ulaşmayı destekler.
Bereket Emeklilik ve Hayat A.Ş. 1 Temmuz 2011 tarihinde faiz gelirine duyarlı müşterilerine hizmet verebilmek adına Türkiye’nin ilk katılım finans ilke ve prensiplerine uygun şirketi olarak kurulmuştur. Bireysel emeklilik şirketleri, fonlarını farklı yatırım araçlarında değerlendirebilmektedir. Bu yatırım araçlarının bir kısmı doğrudan faizli, bir kısmı ise faizli olmasa da katılım finans prensiplerine uygun değildir. Ancak bazı fonlar hem faizsiz hem de katılım finans ilkelerine uygun yatırım araçlarına sahiptir. Bu nedenle, bireysel emeklilik sistemini (BES) faizli ve faizsiz olarak sınıflandırmak mümkündür. Piyasada faaliyet gösteren Bireysel Emeklilik şirketlerinin büyük bir kısmı, topladıkları fonları faizli ve katılım finans ilkelerine uygun olmayan araçlardan oluşan yatırım fonlarında değerlendirmektedir. Bu fonların içeriğinde devlet tahvili, hazine bonosu, özel sektör borçlanma senetleri, repo, vadeli mevduat, dış borçlanma senetleri, borsa yatırım fonları, hisse senetleri ve döviz gibi varlıklar bulunabilmektedir.
Bereket Emeklilik ve Hayat A.Ş’de Danışma Kurulunun, Katılım Finans esasları ve prensiplerine göre onay verdiği finansal enstrümanlara yatırım yapılmaktadır.
Buna göre ödenen katkı paylarıyla oluşturulan fonlar, Katılım Finans prensiplerine uygun olan yatırım araçlarında değerlendirilir. Bu yatırım araçları ve yatırım yapılacak alanlar emeklilik yatırım fonlarının iç tüzük ve izahnamelerinde açıkça belirtilmiştir.
Faizsiz BES’te ise yukarıda arzedilen yatırım araçlarına değil danışma kurulu onayından geçmiş, alım satımına izin verilmiş, faizsiz ve katılım bankacılığı ilkelerine uygun olduğu konusunda görüş alınmış enstrümanlara yatırım yapılmaktadır. Danışma kurulumuzun ifadesiyle İslam hukukunda insanların yatırım yapamayacakları alanlar olduğu gibi yatırım yapabilecekleri alanlar da bulunmaktadır.
Ödenen katkı paylarıyla oluşturulan fonlar, katılım bankacılığı prensiplerine uygun olan yatırım araçlarında değerlendirilecektir. Bu yatırım araçları ve yatırım yapılacak alanlar emeklilik yatırım fonlarının iç tüzük ve izahnamelerinde açıkça belirtilmiştir. Bu yatırım araçları şunlardır;
İcazet Belgesi’ne ulaşmak için tıklayınız.
İngilizce İcazet Belgesi’ne ulaşmak için tıklayınız.
Arapça İcazet Belgesi’ne ulaşmak için tıklayınız.
Bireysel Emeklilik Sistemi’nde 2013’te devlet katkısı uygulaması başlamıştır. Artık yatıracağınız her katkı payı tutarının %30'u kadar ek bir tutar sözleşmenize bağlı devlet katkısı hesabınıza yatırılmaktadır. Yatırdığınız her 100 TL katkı payı için devlet de katılımcı alt hesabınıza 30 TL katkı payı yatırıyor.
%30 Devlet Katkısı için hak ediş süreleri bulunmaktadır:
İlk üç yıl içinde sistemden çıkılırsa alınamaz.
Üçüncü yılın sonunda %15'i,
Altıncı yılın sonunda %35'i,
Onuncu yılın sonunda %60'ı,
Emekliliğe hak kazanıldığında ise tamamı alınabilmektedir.
1 Ocak 2013 öncesi
Bireysel emeklilik birikimlerinizi yatırıma dönüştüren emeklilik yatırım fonlarının sunduğu pek çok alternatif arasından ihtiyacınıza en uygun olanı seçin.
Fon Adı | Başlangıç Tarihi | Bitiş Tarihi | Değişim % |
---|
Evet. 25 Mayıs 2021 tarihinde yürürlüğe giren 7319/Sigortacılık ile Diğer Bazı Alanlara İlişkin Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun uyarınca, 18 yaşından küçükler adına bireysel emeklilik hesabı açılması mümkün hale gelmiştir.
Evet. 18 yaşından küçükler de devlet katkısı avantajından diğer katılımcılar gibi aynı koşullarla faydalanabiliyor.
18 yaşından küçükler adına yasal temsilcileri aracılığıyla bireysel emeklilik hesabı açılabilir. Yasal temsilciler çocuğun velisi ya da vasisi olabilir.
4632 sayılı Kanun’da bu yönde bir değişiklik yapılmadığı için, çocukların dahil olduğu emeklilik sözleşmeleri için de bireysel emeklilik sözleşmelerindeki devlet katkısı, sistemde kalma süresi ve emeklilik şartları mevcut geçerliliğini korumaktadır.
Katılımcı sisteme giriş tarihinden itibaren en az 10 yıl
sistemde bulunmak koşulu ve 56 yaşını tamamladıktan sonra emekliliğe hak
kazanır.
Ödenen katkı payları, şirket hesaplarına nakden intikalini
takip eden en geç ikinci iş gününde katılımcı veya varsa sponsor /işveren kuruluş
tarafından belirlenen fonlar için gerekli talimatlar verilerek yatırıma
yönlendirilmektedir.
Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödenmesine ara
verilebilir. Ödemeye ara verme süresinin bir yılı aşması durumunda katılımcının
birikimden EGM ara verme kesintisi yapılır. Katkı payı ödemeye ara verilmesi
halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikimden ara verilen her tam ay
için iki Türk Lirası ek yönetim gideri kesintisi yapılır.
Şirketimiz, planlarında sadece TL olarak katkı payı ödemesi
uygulamaktadır.