Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)

Emekliliğinize mutluluk biriktirin...

Çalışma koşullarınız ne olursa olsun, sayısız avantaja sahip olan Bireysel Emeklilik’le geleceğinizi bugünden güvence altına almaya hemen başlayın.

Ürünler
18 Yaş Altı Bes
HIZLI SATIN AL
Damla
BİLGİ ALIN
Yağmur
BİLGİ ALIN
Hasat
BİLGİ ALIN

Bireysel Emeklilik (BES) Nedir?


Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), bireylerin emeklilik döneminde ek bir gelir sağlamalarına yardımcı olan bir tasarruf ve yatırım sistemidir.


Bireysel Emeklilik (BES) Faydaları Nelerdir?


  • Emeklilik döneminde sosyal güvenlik sisteminden alınan maaşa ek olarak düzenli bir gelir sağlar. Bu, yaşam standardınızı korumanıza yardımcı olur.
  • Sisteme yapılan katkılara %30 oranında devlet desteği sunulmaktadır (2024 yılı itibariyle). Bu, birikimlerinizi daha hızlı artırma imkanı sunar.
  • Katkı paylarını gelir durumunuza göre belirleyebilirsiniz. Ödemelere ara verme veya tutarları artırma/azaltma gibi esnek düzenlemeler yapılabilir.
  • BES kapsamında biriken tutarların vergisel açıdan avantajları bulunur. Sistemden çıkış sırasında da çeşitli vergisel kolaylıklar sağlanır.
  • Birikimleriniz, uzman portföy yöneticileri tarafından değerlendirilir. Bu, finansal piyasalarda daha iyi bir getiri potansiyeli sunar.
  • Düzenli ödeme alışkanlığı kazandırır ve uzun vadeli birikim yapmayı teşvik eder.
  • BES birikimleriniz mirasçılara devredilebilir, böylece aile bireylerinize finansal bir güvence sağlanır.
  • Farklı risk ve getiri seviyelerine göre çeşitli yatırım fonları arasından seçim yapabilirsiniz.
  • Ani ekonomik değişikliklere ve emeklilik döneminde karşılaşılabilecek beklenmedik durumlara karşı bir güvence sunar.

Bireysel Emeklilik Sistemi, özellikle uzun vadeli düşünen bireyler için hem tasarruf yapmayı kolaylaştırır hem de gelecekte daha rahat bir yaşam standardına ulaşmayı destekler.

Türkiye'nin İlk Katılım Esaslı Emeklilik Şirketiyiz


Bereket Emeklilik ve Hayat A.Ş. 1 Temmuz 2011 tarihinde faiz gelirine duyarlı müşterilerine hizmet verebilmek adına Türkiye’nin ilk katılım finans ilke ve prensiplerine uygun şirketi olarak kurulmuştur. Bireysel emeklilik şirketleri, fonlarını farklı yatırım araçlarında değerlendirebilmektedir. Bu yatırım araçlarının bir kısmı doğrudan faizli, bir kısmı ise faizli olmasa da katılım finans prensiplerine uygun değildir. Ancak bazı fonlar hem faizsiz hem de katılım finans ilkelerine uygun yatırım araçlarına sahiptir. Bu nedenle, bireysel emeklilik sistemini (BES) faizli ve faizsiz olarak sınıflandırmak mümkündür. Piyasada faaliyet gösteren Bireysel Emeklilik şirketlerinin büyük bir kısmı, topladıkları fonları faizli ve katılım finans ilkelerine uygun olmayan araçlardan oluşan yatırım fonlarında değerlendirmektedir. Bu fonların içeriğinde devlet tahvili, hazine bonosu, özel sektör borçlanma senetleri, repo, vadeli mevduat, dış borçlanma senetleri, borsa yatırım fonları, hisse senetleri ve döviz gibi varlıklar bulunabilmektedir.

Bereket Emeklilik ve Hayat A.Ş’de Danışma Kurulunun, Katılım Finans esasları ve prensiplerine göre onay verdiği finansal enstrümanlara yatırım yapılmaktadır.
Buna göre ödenen katkı paylarıyla oluşturulan fonlar, Katılım Finans prensiplerine uygun olan yatırım araçlarında değerlendirilir. Bu yatırım araçları ve yatırım yapılacak alanlar emeklilik yatırım fonlarının iç tüzük ve izahnamelerinde açıkça belirtilmiştir.

Faizsiz BES’te ise yukarıda arzedilen yatırım araçlarına değil danışma kurulu onayından geçmiş, alım satımına izin verilmiş, faizsiz ve katılım bankacılığı ilkelerine uygun olduğu konusunda görüş alınmış enstrümanlara yatırım yapılmaktadır. Danışma kurulumuzun ifadesiyle İslam hukukunda insanların yatırım yapamayacakları alanlar olduğu gibi yatırım yapabilecekleri alanlar da bulunmaktadır.

Ödenen katkı paylarıyla oluşturulan fonlar, katılım bankacılığı prensiplerine uygun olan yatırım araçlarında değerlendirilecektir. Bu yatırım araçları ve yatırım yapılacak alanlar emeklilik yatırım fonlarının iç tüzük ve izahnamelerinde açıkça belirtilmiştir. Bu yatırım araçları şunlardır;

Katılım bankalarında açılacak katılma hesapları

Katılım endeksine uygun hisse senetleri, (Yurt içinde Bizim Menkul Değerler katılım endeksi kriterlerine uygun ve dünyadaki Dow Jones İslamîc Pazar Endeksi vb.)

Altın gibi kıymetli madenlere dayalı sermaye piyasası araçları (Günlük repo dahil hiçbir şekilde faiz getirisi içermeyen fonlar)

Türkiye’de veya yurt dışında ihraç edilen sukuk, kira sertifikası vb. faizsiz borçlanma araçları,

İslamî kurallara uygun diğer yatırım araçları (mevcut ya da gelecekte çıkarılacak İslamî kurallara uygun diğer yatırım araçları)

İcazet Belgesi’ne ulaşmak için tıklayınız.

İngilizce İcazet Belgesi’ne ulaşmak için tıklayınız.

Arapça İcazet Belgesi’ne ulaşmak için tıklayınız.

Devlet Katkısı

%30 Devlet Katkısından Faydalanın


Bireysel Emeklilik Sistemi’nde 2013’te devlet katkısı uygulaması başlamıştır. Artık yatıracağınız her katkı payı tutarının %30'u kadar ek bir tutar sözleşmenize bağlı devlet katkısı hesabınıza yatırılmaktadır. Yatırdığınız her 100 TL katkı payı için devlet de katılımcı alt hesabınıza 30 TL katkı payı yatırıyor.

  • Devlet katkısından TC vatandaşları, Mavi kart sahipleri, ödeyeni işvereni olmayan katılımcılar faydalanmaktadır.
  • Bir katılımcıya ödenebilecek devlet katkısı, yıllık brüt asgari ücretin %30'u ile sınırlıdır. Katılımcı birden fazla emeklilik sözleşmesine sahip olsa dahi, devlet katkısı tutarı yıllık brüt asgari ücretin %30'unu geçemez.
  • %30 Devlet Katkısı için hak ediş süreleri bulunmaktadır:

    İlk üç yıl içinde sistemden çıkılırsa alınamaz.

    Üçüncü yılın sonunda %15'i,

    Altıncı yılın sonunda %35'i,

    Onuncu yılın sonunda %60'ı,

    Emekliliğe hak kazanıldığında ise tamamı alınabilmektedir.

  • 1 Ocak 2013 öncesi

    Sistemde 3 yıldan fazla, 6 yıldan az bulunan katılımcılara 1 yıl,

    Sistemde 6 yıldan fazla, 10 yıldan az bulunan katılımcılara 2 yıl,

    Sistemde 10 yıldan fazla bulunan katılımcılara 3 yıl hak ediş süresi eklenmektedir.

Devlet Katkısı hakkında detaylı bilgi için tıklayınız >>
Diğer Bilgiler

İhtiyacınıza Göre Fon Belirleyin


Bireysel emeklilik birikimlerinizi yatırıma dönüştüren emeklilik yatırım fonlarının sunduğu pek çok alternatif arasından ihtiyacınıza en uygun olanı seçin.


;

Sıkça sorulan sorular

Aklınıza takılan ne varsa Yardım Merkezimizi ziyaret ederek detaylıca bilgi alabilirsiniz.

Evet. 25 Mayıs 2021 tarihinde yürürlüğe giren 7319/Sigortacılık ile Diğer Bazı Alanlara İlişkin Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun uyarınca, 18 yaşından küçükler adına bireysel emeklilik hesabı açılması mümkün hale gelmiştir.


Evet. 18 yaşından küçükler de devlet katkısı avantajından diğer katılımcılar gibi aynı koşullarla faydalanabiliyor.


18 yaşından küçükler adına yasal temsilcileri aracılığıyla bireysel emeklilik hesabı açılabilir. Yasal temsilciler çocuğun velisi ya da vasisi olabilir.


4632 sayılı Kanun’da bu yönde bir değişiklik yapılmadığı için, çocukların dahil olduğu emeklilik sözleşmeleri için de bireysel emeklilik sözleşmelerindeki devlet katkısı, sistemde kalma süresi ve emeklilik şartları mevcut geçerliliğini korumaktadır.


Katılımcı sisteme giriş tarihinden itibaren en az 10 yıl sistemde bulunmak koşulu ve 56 yaşını tamamladıktan sonra emekliliğe hak kazanır.

Ödenen katkı payları, şirket hesaplarına nakden intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde katılımcı veya varsa sponsor /işveren kuruluş tarafından belirlenen fonlar için gerekli talimatlar verilerek yatırıma yönlendirilmektedir.

Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödenmesine ara verilebilir. Ödemeye ara verme süresinin bir yılı aşması durumunda katılımcının birikimden EGM ara verme kesintisi yapılır. Katkı payı ödemeye ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikimden ara verilen her tam ay için iki Türk Lirası ek yönetim gideri kesintisi yapılır.

 Emeklilik sözleşmesine göre ödenmesi öngörülen katkı paylarının ödeme tarihinde ödenmesi esastır. Ancak, emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödenmesine ara verilebilir. Ödeme tarihinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapılmaması durumunda, ilgili sözleşmede ödemeye ara verildiği kabul edilir.

 Katkı payı ödemeye ara verilmesi halinde de birikimler; katılımcının seçmiş olduğu emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilmeye devam eder.

Şirketimiz, planlarında sadece TL olarak katkı payı ödemesi uygulamaktadır.

Daha çok sorunuz mu var? Yardım Merkezini ziyaret edin.
DUYURU

Yeni Pay Alma Haklarını Kullanmalarına İlişkin Duyuru 2024

Devamını Oku