Ekin Plan, giriş aidatı olmaksızın küçük birikimlerle rahat bir emeklilik yaşamak isteyen katılımcılar için oluşturduğumuz emeklilik planıdır.
Ekin Emeklilik Planı ile ayda en az 200 TL ödeyerek, geleceğinizi bugünden güvence altına alabilirsiniz.
Üstelik giriş aidatı ödemeden Türkiye’nin ilk faizsiz emeklilik Şirketi olan Bereket Emeklilik güvencesi ile birikimlerinizi katılım sigortacılığı prensiplerine uygun olan yatırım araçlarında faizsiz olarak değerlendirebilir ve %30 devlet katkısı avantajından faydalanabilirsiniz.
Aileniz ve sevdiklerinizle mutlu bir emeklilik yaşamak için siz de Bireysel Emeklilik yaptırın.
Katkı Payının %30'u oranında ek gelir, devlet tarafından birikim hesabına yatırılır.
Plan kapsamında peşin giriş aidatı bulunmamaktadır.
Yılda 12 kez fon değişikliği hakkı sağlanmaktadır.
Aylık, 3 Aylık, 6 Aylık ve Yıllık ödeme dönemi seçenekleri sunulmaktadır.
Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödemesine ara verebilme hakkı bulunmaktadır.
Ara verme durumunda ara verme kesintisi bu plan kapsamında bulunmamaktadır.
Düzenli ödemeleriniz dışında sözleşmenize belirlediğiniz tutarda ek ödeme yaparak geleceğinize yönelik tasarruflarınızı arttırabilir ayrıca devlet katkısı avantajından daha fazla yararlanabilirsiniz.
Bireysel emeklilik birikimlerinizi yatırıma dönüştüren emeklilik yatırım fonlarının sunduğu pek çok alternatif arasından ihtiyacınıza en uygun olanı seçin.
Fon Adı | Başlangıç Tarihi | Bitiş Tarihi | Değişim % |
---|
Sistemde 5 yılını doldurmamış sözleşmeler için; 5 yıllık süreçte yapılabilecek toplam kesinti üst limitinden, katılımcıdan ayrılma tarihine kadar yapılan giriş aidatı ve yönetim gider kesintisi düşülerek hesaplanır. Kesinti üst limiti hesaplanırken; Her Yıl İçin Aylık Brüt Asgari Ücretin %3’üne karşılık gelen tutar dikkate alınır. Çıkış tarihini takip eden yılların ABÜ tutarları için ise ayrılma yılına ilişkin ABÜ tutarı dikkate alınır. Ertelenmiş giriş aidatı tutarı katılımcının birikimlerinden indirilerek alınır.
Ölüm veya maluliyet nedeniyle yahut emeklilik hakkını kullanarak ayrılanlardan ertelenmiş giriş aidatı tahsil edilmez. Plan değişikliklerinde, ilk plana ait giriş aidatı hükümleri aynen korunur.
Sözleşmenin ilk 5 yılında, her sözleşme yılı için ilgili takvim yılında uygulanacak olan aylık asgari brüt ücretin %3’üne karşılık gelen toplam tutar, birikimden indirilecek yönetim gider kesintisi olarak, birikimlerden indirilmek suretiyle tahsil edilecektir.
Birikimleriniz için tercih ettiğiniz yatırım fonlarından yapılacak Fon İşletim Gider Kesintisi ve Fon Toplam Gider Kesintisi, her bir fonun fon net varlık değeri üzerinden günlük olarak hesaplanır.
Yağmur Plan, 12.000 TL başlangıç aidatı ile sisteme girip peşin giriş aidatı ve yönetim gideri kesintisi avantajı elde etmek isteyen katılımcılar için oluşturduğumuz emeklilik planıdır.
Hayır. Sosyal Güvenlik Kurumundaki haklar devam edecektir.
Bireysel emeklilik sistemine giren katılımcının Sosyal
Güvenlik Kurumundan çıkması söz konusu değildir.
Hayır, Bireysel Emeklilik Sistemi'nde vefat teminatı
bulunmamaktadır.
Hayır. Çünkü Bireysel Emeklilik Sistemi, uzun vadeli bir
yatırım ve tasarruf sistemidir.
Bireysel emeklilik sisteminde, yatırılan katkı payları
katılımcıların tercih ettiği fonlarda değerlendirilmektedir. Bu fonlar
türlerine göre; hisse senedi, katılma hesabı, kira sertifikası vb. kıymetler
içermektedir. Tercih edilen fonların içerdikleri varlıkların kazanç ya da
kayıpları katılımcıların birikimlerini belirlemektedir.
Katılımcı, kendisine sunulan teklifi kabul etmesi
durumunda, giriş bilgi formu ve teklif formunu doldurup imzalar. Şirket imzalı
formların birer örneğini katılımcıya verir.
İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, teklif formu ve giriş bilgi formu işveren
tarafından doldurularak imzalanmaktadır.
Giriş bilgi formu: Bireysel emeklilik sisteminin işleyişine ilişkin önemli
hususlar hakkında katılımcıya veya işveren / sponsor kuruluşa bilgi vermek için
hazırlanan ve içeriği Müsteşarlıkça belirlenen form.
Teklif formu: Emeklilik planına, plan kapsamında sunulan fonlara, yapılan
kesintilere, katkı payı tutarına, emeklilik sözleşmesinin taraflarına ve
katılımcının yatırım tercihlerine ilişkin hususlar ile benzeri bilgileri içeren
formu
Şirket tarafından emeklilik sözleşmesi, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10
iş günü içerisinde katılımcı veya işveren / sponsor kuruluşa gönderilir.
Emeklilik sözleşmesi, katılımcının bireysel emeklilik
sistemine girmesine, katkı paylarının ödenmesine ve fonlarda yatırıma
yönlendirilmesine, birikimlerin bireysel emeklilik hesaplarında izlenmesine,
yapılacak kesintilere, katılımcının sistemden ayrılmasına, emekli olmasına,
katılımcı veya lehtarlarına yapılacak ödemelere ilişkin esaslar ile tarafların
diğer hak ve yükümlülüklerine ilişkin hususları düzenleyen sözleşmedir.
Bireysel emeklilik sözleşmesi: Bireysel emeklilik planına bağlı olarak şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.
Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi: Grup emeklilik planına bağlı olarak şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.
İşveren grup emeklilik sözleşmesi: Grup
emeklilik planına bağlı olarak şirket ile işveren kuruluşun taraf olarak yer
aldığı ve katılımcı lehine yapılan emeklilik sözleşmesidir.