Hemen Satın Al

Ekin Emeklilik Planı

Ekin Plan, giriş aidatı olmaksızın küçük birikimlerle rahat bir emeklilik yaşamak isteyen katılımcılar için oluşturduğumuz emeklilik planıdır.

Ürün Açıklamaları

Ekin Emeklilik Planı Nedir?


Ekin Emeklilik Planı ile ayda en az 200 TL ödeyerek, geleceğinizi bugünden güvence altına alabilirsiniz.

Üstelik giriş aidatı ödemeden Türkiye’nin ilk faizsiz emeklilik Şirketi olan Bereket Emeklilik güvencesi ile birikimlerinizi katılım sigortacılığı prensiplerine uygun olan yatırım araçlarında faizsiz olarak değerlendirebilir ve %30 devlet katkısı avantajından faydalanabilirsiniz.

Aileniz ve sevdiklerinizle mutlu bir emeklilik yaşamak için siz de Bireysel Emeklilik yaptırın.

Avantajlarımız

Ödemelerinizi Kendiniz Belirleyin


Katkı Payının %30'u oranında ek gelir, devlet tarafından birikim hesabına yatırılır.

Plan kapsamında peşin giriş aidatı bulunmamaktadır.

Yılda 12 kez fon değişikliği hakkı sağlanmaktadır.

Aylık, 3 Aylık, 6 Aylık ve Yıllık ödeme dönemi seçenekleri sunulmaktadır.

Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödemesine ara verebilme hakkı bulunmaktadır.

Ara verme durumunda ara verme kesintisi bu plan kapsamında bulunmamaktadır.

Düzenli ödemeleriniz dışında sözleşmenize belirlediğiniz tutarda ek ödeme yaparak geleceğinize yönelik tasarruflarınızı arttırabilir ayrıca devlet katkısı avantajından daha fazla yararlanabilirsiniz.

Önemli Bilgiler

İhtiyacınıza Göre Fon Belirleyin


Bireysel emeklilik birikimlerinizi yatırıma dönüştüren emeklilik yatırım fonlarının sunduğu pek çok alternatif arasından ihtiyacınıza en uygun olanı seçin.



Önemli Bilgiler

Giriş Aidatı ve Kesintiler


  • Katılımcıların bireysel emeklilik sistemine ilk defa katılması sırasında giriş aidatı alınır. Ekin Plan'da sisteme giriş anında alınan giriş aidatı bulunmamaktadır.
  • Sistemde 5 yılını doldurmamış sözleşmeler için; 5 yıllık süreçte yapılabilecek toplam kesinti üst limitinden, katılımcıdan ayrılma tarihine kadar yapılan giriş aidatı ve yönetim gider kesintisi düşülerek hesaplanır. Kesinti üst limiti hesaplanırken; Her Yıl İçin Aylık Brüt Asgari Ücretin %3’üne karşılık gelen tutar dikkate alınır. Çıkış tarihini takip eden yılların ABÜ tutarları için ise ayrılma yılına ilişkin ABÜ tutarı dikkate alınır. Ertelenmiş giriş aidatı tutarı katılımcının birikimlerinden indirilerek alınır.

    Ölüm veya maluliyet nedeniyle yahut emeklilik hakkını kullanarak ayrılanlardan ertelenmiş giriş aidatı tahsil edilmez. Plan değişikliklerinde, ilk plana ait giriş aidatı hükümleri aynen korunur.

  • Sözleşmenin ilk 5 yılında, her sözleşme yılı için ilgili takvim yılında uygulanacak olan aylık asgari brüt ücretin %3’üne karşılık gelen toplam tutar, birikimden indirilecek yönetim gider kesintisi olarak, birikimlerden indirilmek suretiyle tahsil edilecektir.

  • Birikimleriniz için tercih ettiğiniz yatırım fonlarından yapılacak Fon İşletim Gider Kesintisi ve Fon Toplam Gider Kesintisi, her bir fonun fon net varlık değeri üzerinden günlük olarak hesaplanır.

İLGİLENEBİLİRSİNİZ;

Yağmur Emeklilik Planı

Yağmur Plan, 12.000 TL başlangıç aidatı ile sisteme girip peşin giriş aidatı ve yönetim gideri kesintisi avantajı elde etmek isteyen katılımcılar için oluşturduğumuz emeklilik planıdır.

Sıkça sorulan sorular

Aklınıza takılan ne varsa Yardım Merkezimizi ziyaret ederek detaylıca bilgi alabilirsiniz.

Evet. 25 Mayıs 2021 tarihinde yürürlüğe giren 7319/Sigortacılık ile Diğer Bazı Alanlara İlişkin Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun uyarınca, 18 yaşından küçükler adına bireysel emeklilik hesabı açılması mümkün hale gelmiştir.


Evet. 18 yaşından küçükler de devlet katkısı avantajından diğer katılımcılar gibi aynı koşullarla faydalanabiliyor.


18 yaşından küçükler adına yasal temsilcileri aracılığıyla bireysel emeklilik hesabı açılabilir. Yasal temsilciler çocuğun velisi ya da vasisi olabilir.


4632 sayılı Kanun’da bu yönde bir değişiklik yapılmadığı için, çocukların dahil olduğu emeklilik sözleşmeleri için de bireysel emeklilik sözleşmelerindeki devlet katkısı, sistemde kalma süresi ve emeklilik şartları mevcut geçerliliğini korumaktadır.


Katılımcı sisteme giriş tarihinden itibaren en az 10 yıl sistemde bulunmak koşulu ve 56 yaşını tamamladıktan sonra emekliliğe hak kazanır.

Ödenen katkı payları, şirket hesaplarına nakden intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde katılımcı veya varsa sponsor /işveren kuruluş tarafından belirlenen fonlar için gerekli talimatlar verilerek yatırıma yönlendirilmektedir.

Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödenmesine ara verilebilir. Ödemeye ara verme süresinin bir yılı aşması durumunda katılımcının birikimden EGM ara verme kesintisi yapılır. Katkı payı ödemeye ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikimden ara verilen her tam ay için iki Türk Lirası ek yönetim gideri kesintisi yapılır.

 Emeklilik sözleşmesine göre ödenmesi öngörülen katkı paylarının ödeme tarihinde ödenmesi esastır. Ancak, emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödenmesine ara verilebilir. Ödeme tarihinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapılmaması durumunda, ilgili sözleşmede ödemeye ara verildiği kabul edilir.

 Katkı payı ödemeye ara verilmesi halinde de birikimler; katılımcının seçmiş olduğu emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilmeye devam eder.

Şirketimiz, planlarında sadece TL olarak katkı payı ödemesi uygulamaktadır.

Daha çok sorunuz mu var? Yardım Merkezini ziyaret edin.
DUYURU

Bereket Sigorta & Bereket Emeklilik ve Hayat A.Ş Genel Kurul İlanı

Devamını Oku