Damla Katılım Emeklilik Planı

Damla Katılım Emeklilik Planı, küçük birikimlerle rahat bir emeklilik yaşamak isteyen katılımcılar için oluşturduğumuz emeklilik planıdır.

Bilgi Al!

Damla Katılım Emeklilik Planı ile ilgili bilgi alın.

Avantajları Neler?
Giriş Aidatı ve Kesintiler
Fonlar
Ürün Açıklamaları

Damla Katılım Emeklilik Planı Nedir?


Aylık 150 TL ve üzerinde katkı payı yatırmayı düşünüyorsanız birikimlerinizi Damla Katılım Emeklilik Plan'da değerlendirebilirsiniz. Damla Katılım Emeklilik Plan'da ödenen tüm katkı payları için %2 yönetim gideri kesintisi uygulanır.

Aileniz ve sevdiklerinizle mutlu bir emeklilik yaşamak için siz de Bireysel Emeklilik yaptırın, emekliliğiniz hayırlı olsun.

Avantajlarımız

Ödemelerinizi Kendiniz Belirleyin


Katkı Payının %30'u oranında ek gelir, devlet tarafından birikim hesabına yatırılmaktadır.

Yılda 12 kez fon değişikliği hakkı sağlanmaktadır.

Aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllık ödeme dönemi seçenekleri sunulmaktadır.

Birikiminiz profesyonel portföy yöneticileri tarafından yönetilmektedir.

Düzenli ödemeleriniz dışında sözleşmenize belirlediğiniz tutarda ek ödeme yaparak geleceğinize yönelik tasarruflarınızı arttırabilir ayrıca devlet katkısı avantajından daha fazla yararlanabilirsiniz.

Önemli Bilgiler

İhtiyacınıza Göre Fon Belirleyin


Bireysel emeklilik birikimlerinizi yatırıma dönüştüren emeklilik yatırım fonlarının sunduğu pek çok alternatif arasından ihtiyacınıza en uygun olanı seçin.



Önemli Bilgiler

Giriş Aidatı ve Kesintiler


  • Katılımcıların Bireysel Emeklilik Sistemi’ne ilk defa katılması sırasında giriş aidatı alınır. Giriş aidatı peşin ya da çıkışa ertelenmiş olarak tahsil edilebilir.

    Peşin Giriş aidat tutarı 100 TL’dir.

  • Sözleşmenin ilk yılında en fazla 12 taksit olacak şekilde tahsil edilebilir.

  • 5 yıllık sözleşme süresi dolmadan sözleşmenin sonlanması halinde, her sözleşme yılı için ilgili takvim yılı için uygulanacak olan aylık asgari brüt ücretin %8,5’ine karşılık gelen tutarın, sözleşmenin 5. yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen toplam tutarından sonlanma tarihine kadar yönetim gider kesintisi, peşin giriş aidatı ve ara verme kesintisi olarak şirketçe tahsil edilmemiş olan kısmı, ertelenmiş giriş aidatı olarak sözleşmenin birikiminden indirilir. Tahsil edilmeyen yıllara ait kesintinin hesaplanmasında, sonlanma tarihindeki ilgili takvim yılında uygulanacak olan aylık asgari brüt ücret dikkate alınmaktadır. Ayrıca aylık asgari brüt ücret tutarındaki değişiklikler sözleşmeye yansıtılır.

  • Sözleşmenin ilk beş yılında, tahsil edilen düzenli katkı payı ve ek katkı payı üzerinden %2 yönetim gider kesintisi yapılmaktadır. İlgili kesinti, her sözleşme yılı için ilgili takvim yılı için uygulanacak olan aylık asgari brüt ücretin %8,5’ine karşılık gelen tutarı aşamayacak şekilde uygulanacaktır.

  • Vadesinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapılmaması durumunda, ilgili sözleşmede ödemeye ara verildiği kabul edilir. Sözleşmenin ilk beş yılında ödemeye ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikiminden, ara verilen her tam ay için 2 TL ek yönetim gideri kesintisi yapılır. İlgili kesinti, her sözleşme yılı için ilgili takvim yılı için uygulanacak olan aylık asgari brüt ücretin %8,5’ine karşılık gelen tutardan ilgili yılda peşin giriş aidatı ve yönetim gider kesintisi olarak kesilen toplam tutarın düşürülmesinden sonra kalan tutarı aşamayacak şekilde uygulanacaktır.

  • Birikimleriniz için tercih ettiğiniz yatırım fonlarından yapılacak fon işletim gider kesintisi ve fon toplam gider kesintisi, her bir fonun fon net varlık değeri üzerinden günlük olarak hesaplanır.
İLGİLENEBİLİRSİNİZ;

Yağmur Emeklilik Planı

Yağmur Plan, 12.000 TL başlangıç aidatı ile sisteme girip peşin giriş aidatı ve yönetim gideri kesintisi avantajı elde etmek isteyen katılımcılar için oluşturduğumuz emeklilik planıdır.

Sıkça sorulan sorular

Aklınıza takılan ne varsa Yardım Merkezimizi ziyaret ederek detaylıca bilgi alabilirsiniz.
Bireysel Emeklilik Sistemi; bireylerin gelir elde ettikleri dönemde düzenli olarak tasarrufta bulunmaları, yatırıma yönlendirilen tasarruflarıyla birikim oluşturmaları ve emeklilikte gelir elde etmeleri üzerine kurulmuş bir özel emeklilik sistemidir.
Bireysel Emeklilik Sistemi, katılımı zorunlu olmayan bir özel emeklilik sistemidir.

Bireysel Emeklilik Sistemi’ne herkes katılabilir. 25 Mayıs 2021 tarihinde yürürlüğe giren düzenleme ile birlikte artık fiil ehliyeti bulunmayan kişiler de yasal temsilcileri aracılığıyla Bireysel Emeklilik Sistemi’nin avantajlarından faydalanabilmektedir.


Katkı paylarının fonlar arasındaki dağılım oranları veya tutarları, bir yılda azami on iki kez değiştirilebilir.

Evet. 25 Mayıs 2021 tarihinde yürürlüğe giren 7319/Sigortacılık ile Diğer Bazı Alanlara İlişkin Kanunlarda ve Bir Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun uyarınca, 18 yaşından küçükler adına bireysel emeklilik hesabı açılması mümkün hale gelmiştir.

Evet. 18 yaşından küçükler de devlet katkısı avantajından diğer katılımcılar gibi aynı koşullarla faydalanabilmektedir.

18 yaşından küçükler adına yasal temsilcileri aracılığıyla bireysel emeklilik hesabı açılabilir. Yasal temsilciler çocuğun velisi ya da vasisi olabilir.


4632 sayılı Kanun’da bu yönde bir değişiklik yapılmadığı için, çocukların dahil olduğu emeklilik sözleşmeleri için de bireysel emeklilik sözleşmelerindeki devlet katkısı, sistemde kalma süresi ve emeklilik şartları mevcut geçerliliğini korumaktadır.

Daha çok sorunuz mu var? Yardım Merkezini ziyaret edin.
DUYURU

Yeni Pay Alma Haklarını Kullanmalarına İlişkin Duyuru 2025

Devamını Oku