Hemen Satın Al

Genç Hasat Katılım Bireysel Emeklilik Planı

Yeni doğmuş bebeğiniz de dahil olmak üzere 18 yaş altındaki çocuklarınıza 200 TL’den başlayan aylık ödemelerle kendi adlarına bireysel emeklilik sözleşmesi yaptırarak bugünden çocuğunuzun geleceğini Bereket Emeklilik güvencesi altına alabilirsiniz.

HIZLI SATIN AL!

Genç Hasat Katılım Bireysel Emeklilik Planı ile Çocuğunuzun Geleceğine Şimdiden Mutluluk Biriktirin!

Avantajları Neler?
Plan Özellikleri
Fonlar
Ürün Açıklamaları

Genç Hasat Katılım Emeklilik Planı Nedir?


Genç Hasat Katılım Emeklilik Planı ile ayda en az 200 TL ödeyerek, çocuğunuzun geleceğinizi bugünden güvence altına alabilirsiniz.

Üstelik giriş aidatı ödemeden Türkiye’nin ilk faizsiz emeklilik Şirketi olan Bereket Emeklilik güvencesi ile birikimlerinizi katılım sigortacılığı prensiplerine uygun olan yatırım araçlarında faizsiz olarak değerlendirebilir ve %30 devlet katkısı avantajından faydalanabilirsiniz.

Aileniz ve sevdiklerinizle mutlu bir emeklilik yaşamak için siz de Bireysel Emeklilik yaptırın.

Avantajlarımız

Ödemelerinizi Kendiniz Belirleyin


%30 devlet katkısı ile tasarruflarınız artarak çoğalır.

Yılda 12 kez fon değişikliği hakkı sağlanmaktadır.

Aylık, 3 Aylık, 6 Aylık ve Yıllık ödeme dönemi seçenekleri sunulmaktadır.

Birikiminiz profesyonel portföy yöneticileri tarafından yönetilir.

Bereket’li Genç Kulüp’ün ayrıcalıklı dünyası ile sağlıktan eğitime, elektronik market alışverişinden kişisel gelişime kadar birçok ihtiyacınız tek bir çatı altında karşılanır.

Ürüne Ait

Broşür

Önemli Bilgiler

İhtiyacınıza Göre Fon Belirleyin


Bireysel emeklilik birikimlerinizi yatırıma dönüştüren emeklilik yatırım fonlarının sunduğu pek çok alternatif arasından ihtiyacınıza en uygun olanı seçin.



Önemli Bilgiler

PLAN ÖZELLİKLERİ


  • Plan kapsamında 200 TL’den başlayan tutarlarla katkı payı ödemesi yapılabilir.
  • Plan kapsamında giriş aidatı alınmamaktadır.

  • 5 yıllık sözleşme süresi dolmadan sözleşmenin sistemden çıkış veya aktarımla sonlanması halinde, her sözleşme yılı için ilgili takvim yılında uygulanacak olan aylık asgari brüt ücretin %3'üne karşılık gelen toplam tutarından, sonlanma tarihine kadar tahsil edilmiş birikimden indirilecek yönetim gider kesintisi düşüldükten sonra kalan tutar, ertelenmiş giriş aidatı olarak tahsil edilecektir.

  • Sözleşmenin ilk 5 yılında, her sözleşme yılı için ilgili takvim yılında uygulanacak olan aylık asgari brüt ücretin %3'üne karşılık gelen toplam tutar, birikimden indirilecek yönetim gider kesintisi olarak, birikimlerden indirilmek suretiyle tahsil edilir

İLGİLENEBİLİRSİNİZ;

Yağmur Emeklilik Planı

Yağmur Plan, 12.000 TL başlangıç aidatı ile sisteme girip peşin giriş aidatı ve yönetim gideri kesintisi avantajı elde etmek isteyen katılımcılar için oluşturduğumuz emeklilik planıdır.

Sıkça sorulan sorular

Aklınıza takılan ne varsa Yardım Merkezimizi ziyaret ederek detaylıca bilgi alabilirsiniz.

Hayır. Sosyal Güvenlik Kurumundaki haklar devam edecektir.


Bireysel emeklilik sistemine giren katılımcının Sosyal Güvenlik Kurumundan çıkması söz konusu değildir.

Hayır, Bireysel Emeklilik Sistemi'nde vefat teminatı bulunmamaktadır.

Hayır. Çünkü Bireysel Emeklilik Sistemi, uzun vadeli bir yatırım ve tasarruf sistemidir.

Bireysel emeklilik sisteminde, yatırılan katkı payları katılımcıların tercih ettiği fonlarda değerlendirilmektedir. Bu fonlar türlerine göre; hisse senedi, katılma hesabı, kira sertifikası vb. kıymetler içermektedir. Tercih edilen fonların içerdikleri varlıkların kazanç ya da kayıpları katılımcıların birikimlerini belirlemektedir.

Katılımcı, kendisine sunulan teklifi kabul etmesi durumunda, giriş bilgi formu ve teklif formunu doldurup imzalar. Şirket imzalı formların birer örneğini katılımcıya verir.
İşveren grup emeklilik sözleşmesinde, teklif formu ve giriş bilgi formu işveren tarafından doldurularak imzalanmaktadır.

Giriş bilgi formu: Bireysel emeklilik sisteminin işleyişine ilişkin önemli hususlar hakkında katılımcıya veya işveren / sponsor kuruluşa bilgi vermek için hazırlanan ve içeriği Müsteşarlıkça belirlenen form.

Teklif formu: Emeklilik planına, plan kapsamında sunulan fonlara, yapılan kesintilere, katkı payı tutarına, emeklilik sözleşmesinin taraflarına ve katılımcının yatırım tercihlerine ilişkin hususlar ile benzeri bilgileri içeren formu

Şirket tarafından emeklilik sözleşmesi, yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde katılımcı veya işveren / sponsor kuruluşa gönderilir.

Emeklilik sözleşmesi, katılımcının bireysel emeklilik sistemine girmesine, katkı paylarının ödenmesine ve fonlarda yatırıma yönlendirilmesine, birikimlerin bireysel emeklilik hesaplarında izlenmesine, yapılacak kesintilere, katılımcının sistemden ayrılmasına, emekli olmasına, katılımcı veya lehtarlarına yapılacak ödemelere ilişkin esaslar ile tarafların diğer hak ve yükümlülüklerine ilişkin hususları düzenleyen sözleşmedir.

Bireysel emeklilik sözleşmesi: Bireysel emeklilik planına bağlı olarak şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.

Gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi: Grup emeklilik planına bağlı olarak şirket ile katılımcının taraf olarak yer aldığı emeklilik sözleşmesidir.

İşveren grup emeklilik sözleşmesi: Grup emeklilik planına bağlı olarak şirket ile işveren kuruluşun taraf olarak yer aldığı ve katılımcı lehine yapılan emeklilik sözleşmesidir.

Daha çok sorunuz mu var? Yardım Merkezini ziyaret edin.
DUYURU

Yeni Pay Alma Haklarını Kullanmalarına İlişkin Duyuru 2024

Devamını Oku